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不僅要造就有成就的人才個體，而且應培育人才

添加時間 2020-11-27 15:30:09 瀏覽次數 129 次

人力資源管理理念
 
1. 以人為本：
 
（1）不僅要造就有成就的人才個體，而且應培育人才團隊，發揮人力資源團隊規模效應；
（2）不僅要發揮人力資源體力勞動密集型功能，而且更應發揮人才之智力密集型功能；
（3）不僅要發揮人才自身功能，而且要充分利用與其連帶的社會關系網絡功能；
（4）不僅要利用內腦、而且要利用外腦。
 
2. 企業通過吸納成熟型人才、成長型人才，有效拓寬利用社會人才渠道。
 
3. 企業開辟三個人才渠道：
（1） 立足區域，充分發揮本地人才的主渠道作用；
（2） 面向全國，吸納高層次人才；
 
4. 在三個層面上開發人力資源：
（1） 企業高層形成職業精英團隊；
（2） 企業內部實施全員培訓；
（3） 企業外部正面影響客戶、公眾。
 
5. 用人原則：
（1） 知人
（2） 容人
（3） 用人
（4） 做人: 以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗，敬業樂業、忠于職守， 以公司為家，與公司共榮辱；

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